Directrices para evitar la calificación de relación laboral común de los contratos civiles o mercantiles

El presente artículo tiene como fin aportar una aproximación a los límites, siempre causísticos y gobernados por indicios jurisprudencialmente establecidos, al principio de considerar relación laboral a determinadas contrataciones que si bien revisten carácter de relaciones que se rigen por el Derecho civil o mercantil, encubren una verdadera relación laboral.